2019年起，失业人士可领取高达 RM14265 津贴 (EIS)

打工人士是否有留意每个月的薪水单都有缴纳社会保险 (Sosco/ Perkeso), 公积金 (KWSP) 和就业保险 (EIS/SIP), 你知道EIS / SIP 是什么东西吗？其实就是就业保险计划。

大马政府从2018年1月开始，强制落实就业保险计划 (EIS)，所有的雇主和员工都必须缴纳这个就业保险计划。

从2019年年1月1日起，大马社险机构 (PERKESO) 就实施就业保险系统（全额福利），以取代2018年的就业保险计划的临时援助金。只要员工在2019年内失业，并已缴纳就业保险计划长达11个月，有资格获得就业保险计划的全面福利，如觅职补贴、提前重新就业津贴及收入检讨津贴。

从2019年开始，失业人士可以获得的赔偿包括了:

1. 工作重聘计划 Penempatan Pekerjaan & Kaunseling Kerjaya
在就业服务官员协助下找工作、咨询服务、面试、培训及持续的就业支持。

2. 求职津贴 Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)
为失去单一收入来源及正在觅职者提供经济补贴。

3. 提前重聘津贴 Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)
支付给提前返回职场的觅职补贴受益者的奖励。

4. 收入减少津贴 Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)
为那些有数份工作，且至少失去一份但非所有工作者提供经济补贴。

5. 培训费用 Elaun Latihan (EL)
提供给参与培训者的奖励，以鼓励他们参与所有的培训课程。

6. 培训费 Yuran Latihan (FL)
提供给大马社险机构服务官员推荐参与技能培训的员工。培训费用将直接支付给负责为参与技能培训不超过6个月的申请者，提供培训的所属公司，最高培训费用为 RM4000.

至于可以获得的赔偿金，将依照投保的月份而定:

资料来源: 星洲日报
图片来源: 风采 Feminine

无论如何，如果雇员自愿辞职、合约到期、双方同意解约，犯错被解雇或解约及退休人士，就不能向社险机构申请津贴。另外，失业的雇员在半年内可向社险机构申请津贴，并接受该机构重新就业计划，若申请者拒绝，除非有合理的理由，否则他们将失去享有这项津贴。